1、负责部署和指导培训板块的工作开展，确保达到对应的培训效果；
2、负责所辖经销商或业务部门的相关培训工作（含产品知识、业务开展技巧、人员综合素养等），助力分公司整体达成销售目标、人才培养目标；
3、根据公司的总体战略建立销售部培训体系，制订、组织、落实公司季度和月度培训计划；
4、选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果。
5、负责培训结果的考核与分析，并不断优化培训方案；
6、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案并组织实施落地。
8、与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训。
9、确保每一位新选用的员工在正式上岗工作之前都必须经过岗前培训和提高培训，具备岗位所要求的素养和知识。
10、具备相应的业务能力更佳。
任职要求：
1、全日制统招大专及以上学历，企业、工商管理、市场营销等相关专业；
2、3年及以上相关工作经验，有从事过业务、销售、运营经验者优先；
3、具备较强的市场敏感度和营销推动能力、感染力；
4、熟悉使用Office系列办公软件。